A partir des besoins de formation que vous identifiez dans votre entreprise en matière d’efficacité commerciale et managériale, nous réalisons pour vous des actions de formation « sur mesure » auprès des collaborateurs concernés.

Nos interventions se déroulent en 4 étapes :

  1. L’audit pour vous proposer et préparer une action parfaitement adaptée au contexte, aux enjeux et objectifs de votre demande de formation
  2. L’animation de la formation « sur mesure » associée à la détection et la mise en œuvre des talents individuels pour faire monter en compétences sur le savoir, le savoir-être et le savoir-faire
  3. Le bilan individuel assorti d’un plan d’actions pour améliorer les performances
  4. L’accompagnement dans la durée via des actions de suivi pour pérenniser les bénéfices dans le temps

Les fondements de l’approche que nous vous proposons en formation sont les suivants :

  • Elle s’appuie sur des méthodes actives, participatives et interactives, avec la priorité donnée aux cas concrets et au training pour une opérationnalité immédiate.
  • Elle privilégie la découverte des solutions, la mise en situation, l’observation et l’évaluation. Chaque participant peut ainsi vérifier son niveau de compétences et accroître son potentiel.
  • Elle favorise le partage d’expérience permettant à chacun d’enrichir ses pratiques
  • Elle est centrée sur la personne et ses points forts pour faire s’approprier les techniques adaptées à l’objectif de formation et développer la confiance en soi
  • Nous utilisons des outils et méthodes issus de notre expérience professionnelle et de nos apprentissages en développement personnel et leadership. Ils continuent à faire leurs preuves dans les domaines de la communication, de la motivation et de la performance.

En faisant le choix de Projessence®, vous apprécierez : Bénéfices et autres thèmes de formation

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