Valérie Ruscassier

Portrait-Valerie-Ruscassier-300Consultant-formateur et business coach certifié, Valérie Ruscassier exerce son métier depuis 1998. Elle est accréditée par la FFCPRO.

Issue du monde de l’entreprise où elle a exercé pendant 14 ans des responsabilités en communication, vente et management, elle rejoint le métier de la formation. Elle se spécialise dans un premier temps sur les techniques de communication par téléphone en émission et réception d’appels et développe une expertise spécifique sur la prospection et la prise de rendez-vous.

Elle intègre en 2001 la société Global Coach en tant qu’associée pour y développer l’activité de formation et de coaching en efficacité commerciale et managériale, puis elle crée Projessence® en 2004.

Passionnée par le développement personnel et l’humain, Valérie a réalisé une démarche dans ce sens pendant toutes ces années. Maître praticien PNL, certifiée en leadership, notre approche est le résultat de la combinaison de ces apprentissages et de notre « vécu » professionnel.

Nos références – Notre approche

Nos Partenaires

Coaching commercial

logo_performance-reseaux (1)

Avec son partenaire Performance Réseaux Assurances spécialistes dans l’accompagnement des commerciaux du secteur assurance, Valérie Ruscassier anime et développe des formations efficaces en s’appuyant sur les pratiques combinées du coaching et de la pédagogie intégrée à la PNL.

Thérapies brèves et coaching

PC-2013Pierre Carnicelli est psychologue, après plus de 10 ans à former des coachs. Il se consacre aujourd’hui à l’accompagnement individuel et collectif. Il utilise plusieurs disciplines, dont ACT, approche de type TCC (Comportementale) de 3ème génération basée sur la pleine conscience. Il organise et anime également des formations « ACT » en région parisienne.

Depuis les années 2000 le coaching prend son envol comme discipline reconnue en entreprise avec un très fort retour sur investissement de 100 % à 300 % à 12 mois (Référence enquête ICF 2014). Depuis 2003 la boite à outils du coach, s’est complétée par les pratiques de 3e génération avec les progrès de la psychologie positive et son application en entreprise.

L’Appreciative Inquiry et la Thérapie de l’acceptation par l’engagement (ACT prononcer Acte) permettent de concilier le bien-être en entreprise et la performance collective.

Vous voulez en savoir plus sur la formation ACT ?

 

Laissez un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s